Interpellation om arbetskläder inom barnhälsovården
Till primärvårdsansvariga landstingsrådet Ann Hellenborg
Inom landstingets hälso- och sjukvård möter personalen människor i livets alla omständigheter. I de allra flesta fall är sig den lilla människan i ett underläge, genom att befinna sig i en främmande miljö, bland okända människor och dessutom vara sjuk. Det krävs därför stor ödmjukhet och lyhördhet från professionen för att inte förvärra den utsatthet som den enskilde kan känna. Särskilt angeläget är detta när det gäller barn.
Den viktigaste åtgärden för att förebygga smittspridning i vårdarbetet är basala hygienrutiner. För ett drygt år sedan fastställdes nya hygienregler inom Landstinget i Kalmar Län. Dessa skall tillämpas av all personal vid alla vård- och undersökningssituationer inom Landstinget i Kalmar län, både vad gäller klädkod och basala rutiner för handtvätt.
Av dokumentet ”Hygienregler för personal inom Landstinget i Kalmar län” från Vårdhygieniska enheten och broschyren med samma namn framgår att det är arbetsledningens ansvar att hygienreglerna följs i verksamheten. Korrekt arbetsdräkt i patientnära vårdarbete beskrivs som byxor samt blus/bussarong/rock med kort ärm alternativt klänning med kort ärm. Arbetskläderna ska tillhandahållas av arbetsgivaren. Arbetskläderna ska bytas varje dag och när de blivit våta eller smutsiga. Arbetsgivaren ansvarar för att arbetskläderna tvättas. Instruktionerna säger dock inget om färg eller snitt.
Just nu kan man i media följa en högst olycklig händelseutveckling, där en anställd inom barnhälsovården vägrat bära vita arbetskläder, eftersom vederbörande upplever att de små barnen blir skrämda av den vita dräkten. För små barn kan det vara skrämmande nog att komma till vårdcentralen, bli avklädda, undersökta och vaccinerade, utan att det dessutom ska utföras av märkligt vitklädda skepnader. Enligt uppgifter jag har fått har personalen därför begärt att få bära kulörta arbetskläder, men fått avslag på detta.
Skälet till detta avslag förefaller oklart, eftersom den vita färgen på intet sätt är allena saliggörande. På operationsavdelningar är det exempelvis grönt som gäller. På många tandläkarmottagningar har man kulörta arbetskläder.
Min fråga är därför följande:
- Är du beredd att från majoritetens sida signalera en öppenhet för att personalen inom barnhälsovården ska få bära kulörta arbetskläder?
Vimmerby den 20 mars 2008
Gudrun Brunegård
Kristdemokrat